Ricerca e selezione

L'inserimento di Risorse qualificate è un processo delicato che necessita di competenze specifiche e conoscenza approfondita delle realtà aziendali.

STEMA, grazie all'esperienza maturata in oltre 30 anni di presenza nel settore Risorse Umane e grazie alle competenze che il proprio staff ha maturato in contesti industriali  è in grado di supportare i clienti in tutto il processo, dall'analisi di fabbisogno all'assunzione.

La nostra metodologia, certificata ISO 9001:2008, prevede le seguenti fasi:

1. Definizione del fabbisogno del cliente

2. Identificazione delle caratteristiche del candidato ideale, sia personali che professionali

3. Supporto nella definizione della migliore modalità di ricerca:

•   Head Hunting con contatti diretti e riservati
•   Ricerca con annuncio, con pubblicazione su canali ad hoc di volta in volta selezionati con i clienti
•   Ricerca con l'utilizzo del d-base STEMA e banche dati esterne
 
 4. Sviluppo del processo di selezione fino all'assunzione

5. Eventuale supporto per le fasi di inserimento 

STEMA fornisce inoltre i seguenti servizi alla propria clientela:

- Servizio pubblicazione annunci, con valutazione, di volta in volta, dei canali migliori per la figura professionale ricercata
- Valutazione dei candidati e stesura del profilo personale e professionale.
- Approfondimenti grafologici o psicologici grazie a collaborazione con professionisti iscritti agli albi
- Supporto al cliente nella fase di assunzione.
- Inserimento del candidato nella realtà aziendale.
- Valutazione del periodo di prova

Per qualsiasi chiarimento i nostri partner sono a disposizione dei nostri clienti.